一是强化动态监测,完成作业办法“全链条”。以大街为基本单位,调集大街社区干部、帮扶干部、楼栋长、网格员等人员力气,采纳每月“户户见”方法,展开实时作业盯梢服务。经过摸排把握搬家劳动力基本状况、作业途径、作业类别、地址散布等状况,树立台账动态办理。针对劳动力零作业家庭,严厉执行“发现一户,帮扶一户,处理一户”机制,保证“动态清零”。到现在,全市易地搬家有劳动力24,877人,完成作业创业23,795人,作业率95.65%,完成有劳动力家庭“一户一人”以上安稳作业。
二是强化技术训练,完成作业才能“全提高”。坚持“以需定培、以培供需”准则,精准树立未作业劳动力和训练需求双台账。环绕市场需求,展开电工、养老护理、育婴师、厨师、绣娘、缝纫工等多元化中长期训练课程,掩盖老中青年纪段,让搬家大众学到才有所长,为作业供给技术保证。一起,活跃策划2025年作业帮扶作业,方案请求2025年省级联接资金4.2万元,用于易地搬家残疾劳动力训练。今年以来,已展开训练122人次。
三是强化作业引荐,完成作业服务“全维度”。坚持本地扩容与异地输出“双轮驱动”,经过安顿点、社区作业服务中心、零工驿站,展开“敲门送岗”“点对点”“人对人”精准服务。在白午安顿点社区探究使用“才智凯里”小程序途径,开设“才智作业”板块,整合人社部分、零工驿站、高新区企业等资源,完成招聘信息实时发布与求职精准匹配。到现在,累计引荐作业2636人次,“才智凯里”途径注册用户1.74万人,已促进作业645人;依托驻外劳务联络站,“一站式”“点对点”输出方法,有组织输出作业1824人次。
四是强化岗位开发,完成作业途径“全疏通”。依托贵州炉碧经开区、黔东南高新区、银田物流园等园区途径优势,及时搜集企业用工需求,采纳“企业+零工驿站+搬家大众”形式,促进2356名搬家大众在园区作业。使用安顿点门面、地下停车场、空位等财物引入企业入驻,构成“楼上寓居、楼下作业”的作业形式。到现在,在安顿点建有帮扶车间14个,累计吸纳易地搬家作业256人次。
五是强化作业兜底,完成作业保证“全掩盖”。针对部分年纪偏大、残疾、因家庭原因无法外出作业的困难集体,在安顿点开发保洁员、保安、社区服务人员等公益性岗位,切实做好兜底保证。到现在,经过农业乡村体系申报2025年财务联接资金667.116万元开发261个公益性岗位,月工资2130元;经过人社体系开发公益性岗位兜底作业困难人员417名,月工资500元。(凯里市公民政府网)